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        清遠市水務投資集團有限公司開展2023年管理人員綜合能力提升培訓
        文章來源:本站 發布時間:2023-10-24 瀏覽人數:518


        為進一步加強管理人員的教育培訓,提升集團管理人員隊伍的管理能力,市水務集團于2023年10月18-20日組織開展了管理人員綜合能力提升培訓,集團及所屬公司領導班子、中層及以上人員、人事工作人員等30余人參加了培訓。




        本次培訓聘請高級人力資源管理師、中國人力資源開發研究會特聘專家、中建政研集團副總裁劉明海進行授課,圍繞“企業培訓體系與人才培養機制建立”、“高效團隊建設管理及職業素養提升”、“勞動風險預防控制體系建設”三個課題進行授課,并結合集團公司的發展實際進行深入交流,旨在進一步加強集團管理人員隊伍建設,拓寬工作思路,為企業發展注入源源不斷的發展動能。




        培訓現場講師通過理論講授、案例解析、一對一訪談輔導等方式講授了培訓機制、人才培養體系、勞動風險預防控制體系建設的要點,同時結合管理案例深入淺出講授了高績效團隊建設與管理的理論模型及路徑等知識,授課結合當前國企發展實際,具有很強的實用性和可操作性。培訓過程中,融入互動問答,授課老師與學員圍繞企業管理遇到的實際問題進行答疑解惑,使參訓學員受益匪淺。



        為及時鞏固培訓成效,2023年10月23日市水務集團召開管理人員綜合能力提升培訓總結會,參訓人員結合工作的實際總結培訓收獲,在會上積極進行總結分享。公司總經理楊格亮表示,希望各位管理人員能將所學、所思、所悟轉化為解決實際問題的本領,持續提升自身的綜合能力,在接下來的工作中持續做好四個方面:一是以例會機制為抓手,做好工作的部署、跟蹤、落實,推動工作高效執行;二是充分發揮績效管理“指揮棒”的作用,堅持責任與職位、薪酬與業績相一致,不斷完善績效考核體系;三是加強人才培養力度,構建科學的人才管理體系,以形式多樣的培訓促進人才成長;四是管理人員要持續提升創新能力,方能促進集團可持續高質量發展。


                 供稿單位:清遠市水務投資集團有限公司

                 供稿人:歐凱瑜、蔡靜儀






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